Op 1 januari 2024 gaat het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75%. Het wettelijk bruto minimum uurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder bedraagt dan € 13,27 per uur. Deze verhoging gaat om een reguliere indexatie, want elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen. Tegelijkertijd voert het kabinet per 1 januari 2024 een nieuwe wet in voor het minimumuurloon.
Wet invoering minimumuurloon
De nieuwe wet van het wettelijk minimumuurloon betekent dat er geen wettelijk voorgeschreven minimum dag-, week- en maandlonen meer zijn. Daarvoor in de plaats komt 1 uniform minimumuurloon, waar alle werknemers in Nederland recht op hebben.
Wat is het verschil met het huidige minimumloon?
Als je nu een minimumloon verdient, dan hebben mensen die 40 uur werken een lager uurloon dan mensen die 36 uur werken. Dat is natuurlijk niet eerlijk.
Daarom wordt het maandloon van een minimumloonverdiener straks bepaald door het feitelijke aantal uren dat is gewerkt.
Initiatiefwetsvoorstel van PvdA en GroenLinks
Het minimumuurloon is het resultaat van het initiatiefwetsvoorstel van de Tweede Kamerleden Barbara Kathmann van de Partij van de Arbeid en Senaa Maatoug van GroenLinks. Het wetsvoorstel is op 14 november 2019 ingediend en werd op 7 juni 2022 met 145 stemmen "voor" in de Tweede Kamer aangenomen.
Forum voor Democratie stemde tegen
Alleen de vijf Kamerleden van Forum voor Democratie stemden tegen het wetsvoorstel.[bron]
Minimumuurloon per 1 januari 2024
Hoeveel het minimumloon per uur bedraagt, zie je in onderstaande tabel.
| Minimumloon per uur vanaf 1 januari 2024 | Leeftijd |
|---|---|
| € 13,27 | 21 jaar en ouder |
| € 10,62 | 20 jaar |
| € 7,96 | 19 jaar |
| € 6,64 | 18 jaar |
| € 5,24 | 17 jaar |
| € 4,58 | 16 jaar |
| € 3,98 | 15 jaar |
Je e-mailadres wordt niet op de website geplaatst.
Reactie plaatsen
Reacties