Oplossing Personeelscrisis van UWV

Bron: NU.nl 4 september 2023

Uitkeringsinstantie UWV verwacht dat het personeelstekort door de vergrijzing de komende jaren verergert, meldt NU.nl op 4 september 2023.[1] Vooral na 2025 zijn er structureel te weinig mensen beschikbaar. De oplossing ligt volgens het UWV in digitalisering, arbeidsmigranten en werken na het pensioen kunnen dit oplossen.

Oorzaken personeelstekort

• dubbele vergrijzing:
  • dat houdt in dat er meer mensen met pensioen gaan, maar dat deze mensen ook ouder worden. Daardoor zijn er meer zorgmedewerkers nodig
• minder jongeren
  • er stromen de komende tijd niet zoveel jongeren de arbeidsmarkt op. In 2021 waren er voor elke AOW-gerechtigde nog drie werkenden. Tegen 2040 is dat gedaald naar iets meer dan twee
  • het aantal mensen dat nu tussen de 50 en 67 jaar is, gaat de komende 17 jaar met pensioen. Die mensen worden vervangen door het aantal kinderen van nu tussen de 0 en 17 jaar. Het probleem is dat in de groep kinderen tussen de 0 en 17 jaar een miljoen mensen minder zitten dan in de groep mensen die tussen nu en 2040 met pensioen gaan. 

"Dit alles zorgt voor een structureel krappe arbeidsmarkt", stelt het UWV. "Als de omstandigheden niet veranderen, moeten straks minder mensen meer werk doen."

Oplossingen volgens UWV

Het UWV ziet ook oplossingen:

• ouderen zouden langer kunnen doorwerken, bijvoorbeeld door na hun pensioen vrijwilligerswerk te doen
• door meer digitalisering verbeter je de productiviteit zonder extra personeel
• flexibele werktijden voor mantelzorgers, zodat zij deels aan het werk kunnen blijven
• arbeidsmigranten kunnen een onderdeel zijn van de oplossing
  • het probleem is dat migratie politiek gevoelig ligt
  • en dat veel landen in Centraal- en Oost-Europa ook te maken hebben met vergrijzing
• verhogen van de arbeidsparticipatie door meer mensen aan een baan te helpen
  • zoals mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en
  • Nederlanders met een migratieachtergrond.

Bronnen:
[1] https://www.nu.nl/economie/6278927/de-huidige-arbeidsmarkt-is-krap-maar-het-wordt-nog-erger.html